Photo by Podium People Solutions

RICH職場體驗網-華南銀行面試分享

Mandy Huang
Jul 18, 2021

--

前天面試了110經濟自立青年工讀計畫,華南銀行的暑期工讀,也確定拿到了工讀機會,因為網路上的參考資料沒有很多,所以趁著記憶猶新記錄下我的面試過程。

▍申請資格

  • 低收入戶
  • 中低收入戶
  • 近一年獲貸就學貸款 (要上傳銀行就學貸證明 )
  • 近一年獲「教育部大專校院弱勢學生助學計畫」補助 (要上傳學校開立證明文件 )

詳細的計畫內容像是用人單位、工讀薪資等等的,大家可以自己上去看看

▍我的申請時間軸

2021.07.09 RICH職場體驗網投遞履歷

2021.07.15 接到通知面試電話

2021.07.16 面試

2021.07.20 收到錄取通知mail

約好的面試時間為10點到11點,我在大概10點40抵達,一開始進去接待我的是副理,他請我到一個小房間先坐下,進來後詢問我有沒有帶證件或準備的資料,我說我有帶履歷和成績單,但最後兩樣都沒派上用場,履歷副理已經從網站下列印出來了,至於成績單他則是回答不用,不過還是建議大家最少要把履歷帶著以備不時之需

原本以為是副理幫我面試,結果他說要帶我去二樓讓經理親自面試。他請我把包包放在一樓,我問他手機也要放嗎? 他建議我放在包包裡不要帶上去,上樓前偷偷跟我說經理是注重細節的人。

我的面試過程,跟大家印象中,回答各種制式問題的面試不同,我覺得比較像是在和經理聊天。我們聊了很多不同方面的問題,有家庭背景、未來志向等等。雖然最後的目的不變,都是更加認識我,但是面試變成另一種形式,變成經理從我說的話、我的經歷故事和價值觀來了解我這個人。

我們總共聊了大概一個小時,除了問我問題,經理在這過程中也有分享她對銀行這個行業的看法、她的人生經驗和給我的一些建議。最後也跟我說開始工讀時不會給我什麼工作,我可以自己運用自己的時間,可以看自己帶的書也歡迎我進經理室找她聊天,整體而言我覺得氣氛是輕鬆不太有壓力的,就像和一個職場前輩聊天一樣親切。

▍面試(聊天)問題

  • 為什麼想來銀行工讀?
  • 爸爸媽媽的職業?
  • 在爸爸媽媽身上看到了什麼?
  • 為什麼喜歡英文?
  • 完成夢想了嗎?
  • 怎麼處理挫折?

▍總結

1. 履歷的重要

履歷是取決於能不能進到面試關卡的重要資料,也是面試者可以先認識你的地方。面試當天當我進到經理室坐下時,經理便先稱讚我的履歷,她讚美的地方有: 履歷資料完整、排列方式順眼有層次、標題清楚一目了然。經理跟我說在我面試的前一天,也有其他兩位來面試,不過他們的履歷跟我的比起來就有些落差,讓經理不是很滿意。因此提醒大家要用心寫履歷,好的履歷除了可以幫助你拿到下一關的面試機會,也會讓面試者感受到你的用心程度。

2. 誠實回答,切忌裝懂

在和經理聊天的過程中還是聊到了一些我聽不懂的術語,像是紅海藍海策略,當經理問我懂不懂的時候,我很直接說了我不懂,她能理解我不是相關背景科系的,所以還舉例解釋給我聽。遇到不懂的詞語或不清楚代表意思的時候,不要害怕被認為怎麼什麼都不會,一定要誠實的說不懂,切忌不要不懂裝懂。

3. 留心觀察,小心手勢

在上樓前聽到副理說經理是個注意細節的人之後,我就提醒自己要再格外的小心。當經理請我坐下開始問問題時,我回答的時候忍不住把放在大腿上的手拿了起來,隨著說話的情緒揮了一下,馬上發現把經理的目光從我的眼睛吸引到了我揮動的手,立刻快速的把手收起來。因為不知道面試者會不會在意,所以提醒大家面試的時候要多觀察對方的眼神和表情 (疫情期間的面試只看的到眼睛),不要有多餘的動作才是最保險的。

4. 注意眼神,別忘禮節

說話的時候要記得看面試官的眼睛,才會讓對方有被尊重的感覺。面試的過程中多少會有受到稱讚的時候,不好意思的當下也要記得要說謝謝~要記得當個禮貌的小孩。

▍其他可能想知道的問題

1. 面試服裝

我是穿白襯衫配黑褲加跟鞋,因為是長頭髮所以有把頭髮綁起來,不過我覺得鞋子部分可以不用這麼正式,布鞋或不要露出腳趾的鞋都行~外觀是重要的第一印象,所以給人乾淨整潔的印象是很基本很重要的。

2. RICH履歷狀態

雖然對方已經看過我的履歷,甚至還印下來了,不過網路上的狀態沒有顯示被已讀,有顯示的都是已經過了刊登時間,已經下架的。

上面就是這次的面試經驗,後續工讀內容會等工讀結束後再另一篇分享。有問題都歡迎留言問我,祝大家面試順利~

--

--

Mandy Huang
Mandy Huang

Written by Mandy Huang

1999生,出生在溫暖的高雄,大學主修英語教育,2022在德國當交換學生,2023在日本打工度假,2024決定在日本正式工作。 Email: m240404m@gmail.com

Responses (1)